化工企业安全文化建设的关键要素

化工企业安全文化建设的关键要素主要包括以下几个方面：

1.安全管理理念

安全管理理念是在企业构建安全文化时，使企业的管理层树立正确的安全观念，强化管理层的责任意识。管理层通过自己的言行举止以身作则，再辅助以宣传与贯彻，必将使员工树立正确的安全生产价值观，不断发挥安全文化在管理中的引导、激励、约束、自律作用，使员工思想上真正认识到从“要我安全”到“我要安全”再到“我会安全”的转变，使安全文化理念渗透到每位员工的思想上，逐渐形成自我约束和管理做到“我的属地我做主”。

2.安全管理行为

一方面，通过安全文化构建使企业员工自觉地把安全理念转化成安全行为，自觉抵制不安全行为，使安全管理工作取得突破。另一方面，安全文化是企业思维方式、团队意识、行为规范与价值观念的总和，可以将安全规范当成支配员工行为的标准，使员工在思想上产生认同，在心理上产生服从，自觉遵守公司的行为规范。

3.安全物象文化

企业应确保拥有能够达到和维持安全绩效的管理系统，建立清晰界定的组织结构和安全职责体系，有效控制全体员工的行为。行为规范的建立和执行应体现企业的安全承诺，明确各级各岗位人员在安全生产工作中的职责与权限，细化有关安全生产的各项规章制度和操作程序。

4.安全管理文化

企业应就安全事项建立良好的沟通程序，确保企业与政府监管机构和相关方、各级管理者与员工、员工相互之间的沟通。沟通应满足：确认有关安全事项的信息已经发送，并被接受方所接收和理解；涉及安全事件的沟通信息应真实、开放；每个员工都应认识到沟通对安全的重要性，从他人处获取信息和向他人传递信息。

5.安全理念文化

企业应建立有效的安全学习模式，实现动态发展的安全学习过程，保证安全绩效的持续改进。企业应建立正式的岗位适任资格评估和培训系统，确保全体员工充分胜任所承担的工作。

6.安全行为激励

企业应建立员工安全绩效评估系统，应建立将安全绩效与工作业绩相结合的奖励制度。审慎对待员工的差错，应避免过多关注错误本身，而应以吸取经验教训为目的。应仔细权衡惩罚措施，避免因处罚而导致员工隐瞒错误。

7.安全信息传播与沟通

企业应建立安全信息传播系统，充分利用各种传播途径和方式，提高传播效果。企业应优化安全信息的传播内容，将组织内部有关安全的经验、实践和概念作为传播内容的组成部分。

以上就是化工企业安全文化建设的关键要素，这些要素相互影响，相互作用，共同构成了化工企业安全文化建设的完整体系。